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浙江骏能新能源有限公司作为浙江永能控股集团旗下的重要组成部分，公司涵盖了从专业可再生能源咨询设计到EPC总承包公司，从可再生能源项目投资公司 到控股供应链（光伏储能）等各个领域。集团自2006年成立以来，始终秉承着专业的精神，不断发展壮大，现已成为一家在风电、光伏、储能、 充电桩项目设计、咨询、投资、开发、建设、运营维护等领域具有专业能力和丰富经验的可再生能源整体系统解决方案的服务商。浙江永能控股集 团的总部设在美丽的杭州，这里不仅是集团的指挥中心，也是其面向全国乃至全球的发展窗口。在风电、光伏、储能、充电桩等领域，骏能通过专 业的团队、先进的技术、严谨的管理，为客户提供从项目规划、设计、采购、建设到运营的全方位服务，助力全球新能源事业的发展。在未来的发 展中，浙江骏能新能源有限公司将继续深化新能源领域的探索和研究，积极拓展新能源市场，以持续发展绿色能源为目标，推动全球能源结构的优 化升级贡献力量。同时，集团也将继续秉持“专业、创新、共赢”的理念，与广大合作伙伴携手共进，共创美好未来。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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