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浙江金瑞税务师事务所有限公司成立于 2001 年，是一家从事涉税业务的专业服务机构。公司涉税服务涵盖：审计服务、验资服务、财务顾问、税务咨询代理、税务筹划、信息综合服务、涉税培训等等，所涉及的行业企业包括：电力、能源、建筑、房地产、金融保险、银行、软件科技、大宗贸易、工业制造、医药器材等大型国有、国有参股以及大中型民营企业，在省内的排名与客户规模处于业内较高水平。 浙江金瑞顺应税收征管数字化和智能化的趋势，在国家金税工程及“以数治税”、“智慧税务”的推动下，秉承全链路的风险管理理念，基于 AI 人工智能及大数据技术，自主研发了财税风险诊断产品、税务标准业务系统（如土地增值税清算辅助系统、研发费用管理系统等），为协助客户做好前期规范筹划、中期风险监测、后期流程优化，提供更有价值的高质量全流程的保姆式服务，为企业的健康发展保驾护航。 浙江金瑞 2020 年被国家税务总局浙江省税务局评定为涉税专业服务信用等级 TSC5 级（最高级），被税务师行业协会授予 AAA 级税务师事务所资质， 被国家税务总局浙江省税务局选定为“征纳沟通平台一对一专家服务社会组织”。浙江金瑞始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利、开拓创新”的企业宗旨，力求给客户提供全方位优质服务。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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