近两年，中国企业国际扩展势头强劲。很多企业选择出海泰国，要在泰国市场成功立足，品牌升级、综合竞争力提升及精准招聘至关重要。我们作为泰国专但业招聘平台，常收到企业咨询：“在泰国设厂或建立研发中心的招聘如何落实？”“公司在泰国没有分公司，如何招聘销售人员拓展市场？”“哪些岗位应招聘当地人才，哪些岗位可以外派？”这些问题凸显了企业在海外招聘策略方面的迫切需求。今天我们将详细介绍如何从零开始，有效启动泰国...
“靠谱”在职场中可以被视为最低成本的社交方式之一。这里的“靠谱”通常指的是一个人在工作中表现出的责任感、可靠性、诚信和高效能。那么它如何在职场中发挥作用呢？建立信任：在职场中，信任是团队合作和高效沟通的基础。一个靠谱的人能够按时完成任务、遵守承诺并始终如一地保持高标准的工作质量。这种可靠性会逐渐在同事和上司之间建立起信任，从而降低因不信任而产生的沟通成本和监督成本。减少误解和冲突：不靠谱的行为往往...
学习小狗的心态来应对工作中的不开心，实际上是一种寻求内心平静与积极态度的过程。小狗通常无忧无虑，对生活中的每一个瞬间都充满好奇和乐趣，这种心态值得我们借鉴。以下是一些具体的方法，帮助你在工作中运用小狗心态“忘忘忘”：保持好奇心：小狗对周围的世界总是充满好奇，它们不断探索、学习和尝试新事物。在工作中，也保持这种好奇心，对新的任务、项目或挑战保持开放和兴奋的态度。这样不仅能让你更加投入工作，还能发现工...
电梯的“起起落落”象征着生活中的各种变化和挑战。正如我们无法预知电梯的下一站是上升还是下降，我们也无法完全掌控生活的走向。但重要的是，我们要学会适应这些变化，保持内心的平和与坚定。这些“起起落落”不仅塑造了我们的性格，也丰富了我们的经历，让我们更加深刻地理解生活的真谛。在人生的高峰时期，我们可能会感受到无比的喜悦和成就感。这些时刻让我们相信自己的能力和价值，激发我们追求更高目标的动力。然而，高峰过...
生活中其实我们有很多拎着垃圾走路的时候，比如遇到了一些破事，就会连着好几天闷闷不乐;经历了一次遗憾，还会时不时暗自伤神，不肯释怀;碰到了不讲理的烂人，就使劲跟对方争执，非要辩个是非对错.....这些坏情绪、小遗憾、烂人烂事，跟垃圾并没有任何区别。如果将它们拎在手上，迟迟不肯放下最终导致自己也被污染。“永远不要拎着垃圾走路”这句话，虽然字面上是在描述一个具体的行为，但其中蕴含了深刻的寓意和积极的生活态度。从...
“工作脑”最初是作为“恋爱脑”的对照词组而出现，原本并没有明确的定义。它指的是一种一旦开始工作，就把全部的心思和精力放在工作与KPI（关键绩效指标）上的状态。这种状态下的人，每天都在思考如何完成KPI，维护好团队、领导、同事的关系，以至于失业对他们来说就像失去了全世界，找不到自己存在的意义。一、特征表现过度投入：工作脑的人将工作视为生活的全部，投入大量的时间和精力，几乎牺牲了个人生活和娱乐时间。追...
如今的职场态度，存在着两个方向:“卷”和“躺”:那些上进心强的打工人，毅然决然地加入了内卷大军;也有很多职场人，对事业已经没有了更高的追求，在无力内卷下，选择了躺平。但更多的打工人，“卷不动”也“躺不平”，一直徘徊在这两都之间，江湖人称“夹角打工人”。面对“卷又卷不动，躺又躺不平”的困境，很多人都会感到迷茫和焦虑。这种感受往往源于对现状的不满和对未来的不确定。以下是一些建议，希望能帮助你找到出路：接受...
在浩瀚的求职海洋中，一份精心雕琢的简历如同璀璨的灯塔，引领你穿越竞争的波涛，直达梦想的彼岸。它不仅是过往经历的简单罗列，更是你智慧、才华与热情的集中展现。开篇亮剑，吸引眼球个人简介：精炼而有力，用一句话概括你的核心竞争力，让HR一眼记住你。求职意向：明确而具体，让雇主知道你能为他们带来什么价值。例：“拥有超过X年XX领域的实战经验，我擅长XX（具体技能或能力），致力于通过XX（解决问题的方式或方法...
“精神性离职”这个概念，虽然不是一个正式的职场术语，但它传达了一种在心理上逐渐与当前工作环境脱离的状态。当你特别想离职，但出于某些原因（如经济压力、合同约束、找不到更合适的下家等）暂时无法做出实际行动时，尝试“精神性离职”可以作为一种过渡策略，帮助你调整心态，减轻工作压力。以下是一些建议，帮助你实现“精神性离职”：设定界限：在心理上为自己设定一个工作与生活的明确界限。尽量在下班后不再思考工作相关的...
